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Gilda degli Insegnanti di Milano

Un docente part time ha diritto alla riduzione per allattamento?

Un docente part time ha diritto alla riduzione per allattamento?

La risposta è positiva.

L´ art. 39 del D.L.vo 151/2001, relativo alla riduzione d´orario per allattamento, per tutte le lavoratrici sia del settore privato che per il pubblico impiego, indipendentemente dalla tipologia del rapporto di lavoro, stabilisce che:

1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo è uno solo quando l´orario giornaliero di lavoro è inferiore a sei ore.

2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un´ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall´azienda.

3. I periodi di riposo sono di mezz´ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell´asilo nido o di altra struttura idonea, istituiti dal datore di lavoro nell´unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.

Ciò premesso e, per consolidata giurisprudenza anche il personale in part-time usufruisce di questi riposi. In entrambe le tipologie di part-time: verticale e orizzontale, il permesso è subordinato esclusivamente all´orario di lavoro giornaliero e le ore di riposo, da utilizzare anche cumulativamente all´inizio o alla fine dell´orario di lavoro, devono essere così ripartite: Ralph Lauren Polo UK

a) se la giornata di lavoro è pari o superiore a 6 ore il riposo sarà di 2 ore Pandora Charms UK
b) se la giornata di lavoro è inferiore a 6 ore il riposo è di 1 ora.

Le ore non fruite nel giorno non si possono cumulare per essere poi fruite in una unica giornata e non sono retribuibili.Louis Vuitton Outlet UK

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Ultima modifica il Lunedì, 17 Luglio 2017 16:11

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